Payroll services
U wilt iemand aannemen maar hikt aan tegen alles wat daarbij komt? Uw zorgen
betreffen dan de proeftijd, die slechts één maand duurt, wat het wettelijk
maximum is, en in het onverhoopte geval dat zo’n werknemer ziek wordt bent u 2
jaar verplicht het loon door te betalen. Bovendien is van tevoren vaak moeilijk
in te schatten of een werknemer wel écht een goede werknemer is. Eigenlijk wilt
u wel de lusten, maar in het begin zeker niet de lasten? Uitzendbureau Tempoline
biedt een eenvoudig maar toch perfect alternatief wat u een hoop zorgen uit
handen neemt.
Hoe werkt het?
Simpel! U zoekt de werknemer (m/v) uit en spreekt met hem/haar af dat hij/zij
het eerste half jaar of jaar bij Uitzendbureau Tempoline gaat werken.Hij/zij
wordt dan per week uitbetaald door Uitzendbureau Tempoline en komt gewoon bij u
werken. U ontvangt vervolgens iedere week een factuur van Uitzendbureau
Tempoline voor de gewerkte uren. Bevalt de werknemer (m/v) achteraf toch niet?
Geen punt, u kunt met onmiddellijke ingang het contract met hem/haar
opzeggen.Ook in het geval van ziekte hoeft u niets te betalen, de kosten per uur
zijn zeker niet hoger dan wanneer u de werknemer (m/v) zelf in dienst had
genomen.
Hoe kan dat?
Eigenlijk ook weer simpel. Als u een verzekering afsluit waarmee u tegen
ziektekosten gedekt bent, betaalt u vanaf dat 1 een (meestal) fikse premie over
al uw personeelskosten, dus ook voor de mensen die zelden of nooit zich ziek
melden. Feitelijk is het zo dat bij mensen die u (nog) niet goed kent, dus de
eventuele nieuwe krachten, het risico erg groot is, wat u kunt afdekken door de
Pay Roll Service van Uitzendbureau Tempoline.
Eigenlijk biedt deze oplossing alleen maar voordelen, dus wat let u? Wacht niet
langer en maak onmiddellijk een afspraak met één van onze vertegenwoordigers.
Voor u ligt de kans van start te gaan met een krachtig en voordelig
personeelsbeleid zonder risico’s.